item
HR-консультирование

Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать. (Ли Якокка)

Повысить показатели эффективности, снизить ротацию персонала, развить корпоративную приверженность, определить и удержать ключевых сотрудников, создать планы развития корпоративной культуры – это цели современного бизнеса. Наш опыт в управлении персоналом позволяет предложить вам решения в этой сфере.

 Наши услуги:

  • разработка системы оплаты труда, системы мотивации и стимулирования труда; 
  • предоставление рекомендаций для нематериальной мотивации (в т.ч. компенсационного пакета), направленной на систему жизненных ценностей и личностных мотиваторов сотрудников;
  • определение комплекса мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры;
  • коррекция межличностного общения (тренинги);
  • формирование и внедрение корпоративных стандартов для развития организационной культуры;
  • анализ и предоставление рекомендаций по коррекции корпоративной культуры в соответствии с целями и задачами компании;
  • создание позитивного имиджа работодателя по результатам анлиза удовлетворенности сотрудников работой в компании, причин текучести персонала;
  • предложение PR стратегии привлекательного работодателя;
  • разработка критериев оценки и подбора персонала, в том числе модели компетенций для должностей;
  • управление эффективностью персонала: разработка ключевых показателей эффективности (KPI) через ССП, МВО и PM;
  • анализ процесса введения в должность, наставничества и адаптации персонала с последующим предоставлением необходимого пакета мероприятий.

 

Корпоративные тренинги для компании: по запросу


Как заказать
01Заявка
02Анализ и формализация требований
03Договор
04Внесение аванса
05Исполнение
Отправить заявку на расчет
Написать нам
Заказ звонка
Запрос
Записаться